Was ist ein Lerncoach? Aufgaben & Bedeutung

Als Ausbilder spielen Sie Wissen gezielt an die Lernenden aus. Ein Lerncoach geht noch einen Schritt weiter. Entscheiden Sie sich für unsere fundierte Weiterbildung, werden Sie zukünftig Ihre Schützlinge individuell dabei unterstützen können, den Lehrstoff besser aufzunehmen, wiederzugeben und in der Praxis anzuwenden. 

Dadurch kann die Qualität der Ausbildung gesteigert werden und Sie bauen ein konstruktives und intensives Verhältnis zu Ihren Auszubildenden auf. Der AEVO-Kurs zum Lerncoach liefert Ihnen fundiertes Wissen, welches Sie sich flexibel aneignen und in den Ausbildungsalltag einbringen können, um diesen nachhaltig zu verändern. 

Für wen eignet sich die Tätigkeit als Lerncoach?

Lerncoaching unterstützt beim Lernen. Ein Lerncoach für Erwachsene folgt einem ganzheitlichen Ansatz. Wissen wird nicht nur transportiert, wie bei der klassischen Nachhilfe der Fall. 

Es stehen auch nicht einzelne Fächer im Fokus, sondern ein Lerncoach befasst sich 

  • mit der Einzigartigkeit jedes einzelnen Klienten, 
  • mit dessen Stärken und Schwächen 
  • und seinen individuellen Möglichkeiten.

Beim Lerncoaching werden Lerndefizite und Lernstörungen erkannt und mit dafür geeigneten Lernstrategien behoben. Dabei leistet ein Lerncoach Hilfe zur Selbsthilfe. 

Durch die individuelle Auseinandersetzung mit jedem einzelnen Klienten wird dessen Selbstbewusstsein gestärkt und er wird dazu befähigt, die erarbeiteten Konzepte eigenverantwortlich umzusetzen.

Die Weiterbildung zum Lerncoach eignet sich vorrangig für Personen, die über eine Basisausbildung im pädagogisch-sozialen Bereich verfügen und ihr Wissen ausbauen und erweitern wollen. 

Dazu zählen:

  • Ausbilder
  • Erzieher
  • Sozialarbeiter
  • Sozialpädagogen
  • Psychotherapeuten

Der AEVO-Kurs zum Lerncoach ist für alle Berufe und Branchen geeignet. Kurse ohne Zugangsbeschränkungen bieten sich auch für Eltern an, die ihre Kinder bei Lernschwierigkeiten unterstützen wollen. Erzieher können sich durch die Zusatzqualifikation ein zweites berufliches Standbein schaffen. Weiterhin ist die Ausbildung eine Bereicherung für jeden, der sich dafür interessiert, 

  • wie Lernen funktioniert 
  • und welche Möglichkeiten ein bewusstes und konstruktives Lerntraining ermöglicht.

Wie werde ich Lerncoach? Ein Überblick über die Ausbildung

Eine Ausbildung zum Lerncoach kann an verschiedenen Institutionen absolviert werden. Dabei können sich 

  • die Lehrgangsdauer, 
  • die vermittelten Inhalte, 
  • die anfallenden Kosten 
  • und die finalen Qualifikationen und Zertifikate deutlich voneinander unterscheiden. 

Sie können sich in Präsenz oder mittels Fernunterricht weiterbilden lassen. Präsenzlehrgänge dauern oft nur wenige Tage. Möchten Sie sich umfassendes Wissen aneignen, ist eine längerfristige Ausbildung ratsam. Vergleichen Sie in jedem Fall die Angebote.

Eine empfehlenswerte Ausbildung, von der Sie langfristig profitieren, besteht aus folgenden Komponenten:

  • Basiswissen: Den Einstieg liefert ein umfassendes Grundwissen über die Begriffe Lernen und Lehren. Es werden Lernmethoden vorgestellt und psychologische, soziale und medizinische Aspekte berührt.

  • Erkennen von Lernauffälligkeiten: Jeder lernt anders. Ein Lerncoach muss in der Lage sein, Lernschwierigkeiten zu erkennen und zu analysieren, um daraufhin auf jeden Klienten individuell eingehen zu können.

  • Vermittlung konkreter Kenntnisse: Sind die Grundlagen vertieft, wird die konkrete Tätigkeit besprochen. Die Analyse von Stärken und Schwächen der Klienten wird erläutert und die einzelnen Methoden der Lernunterstützung werden aufgezeigt.

    Wichtig für die Vermittlung des Lernkonzepts sind auch Lösungen, um Lernblockaden zu überwinden, gegen Konzentrationsprobleme vorzugehen oder Schritte, um ein optimales Zeitmanagement zu finden. 

Der AEVO Weiterbildungskurs zum Lerncoach eignet sich für alle Berufe und Branchen. In circa 40 Stunden haben Sie den Lernstoff bewältigt. Sie erhalten sofortigen Zugang zu allen Lerninhalten und studieren ganz flexibel und mit freier Zeiteinteilung. 

Der Kurs besteht aus verschiedenen Modulen, die aufeinander aufbauen und ein umfassendes und praxiserprobtes Konzept darstellen:

  • Bedeutung und Relevanz von Lerncoaching
  • Lernen wie erfolgreich lernen funktionieren kann und wie das Gedächtnis arbeitet und was das Lernen beeinflusst.
  • Lerncoaching-Prozess intensiv beleuchtet
  • Kennenlernen von Lernstrategien
  • Umsetzung des Lernstoffs in der Praxis

Arbeitsfelder und Karrieremöglichkeiten für Lerncoaches 

Nach absolvierter Ausbildung zum Lerncoach besitzen Sie die Möglichkeit, in die Selbstständigkeit zu gehen oder im Angestelltenverhältnis zu arbeiten, beispielsweise als Lerncoach für Schüler oder in der Erwachsenenbildung.

Beide Arbeitsfelder bringen Vor- und Nachteil mit sich:

  • Selbstständigkeit: Die Freiberuflichkeit hat den großen Vorteil, dass Sie Ihre Arbeitszeiten frei einteilen können und auch beim Auftragsumfang und der Auftragsgestaltung flexibel bleiben.

    Die Selbstständigkeit führt allerdings zu erheblichen Mehrkosten. So müssen die Sozialversicherungskosten komplett selbst getragen werden. Bei schlechter Auftragslage drohen hier schnell Zahlungsunfähigkeit und Überschuldung.

  • Festanstellung: Als Angestellter profitieren Sie von regelmäßigen Gehaltszahlungen. Die Arbeitsweise und die Wahl der Klienten sind allerdings weniger selbstbestimmt. Daher ist es im Vorfeld wichtig, einen Arbeitgeber zu wählen, welcher den eigenen Prämissen folgt.

Am häufigsten kommt ein Lernprozessbegleiter bei Bildungsträgern oder in sozialen Einrichtungen zum Einsatz

Wer bereits als Erzieher tätig ist, kann die Weiterbildung nutzen, um in Kindertagesstätten zu arbeiten und heilpädagogische Kindergruppen zu betreuen. In der Erwachsenenbildung kommen Lerncoachs in Ausbildungsstätten oder Universitäten zum Einsatz. 

Welche Fähigkeiten und Tools benötigt ein Lerncoach?

Wenn Sie erfolgreich als Lerncoach tätig sein wollen, müssen Sie folgende Kernkompetenzen beherrschen:

Lernen lernen

Wissen, wie das Lernen lernen funktioniert, ist eine Grundvoraussetzung, um andere beim Lerntraining zu unterstützen. Der Prozess muss grundlegend verinnerlicht und in Form von Lernstrategien und konkreten Methoden in der Praxis umgesetzt werden.

Kommunikationsfähigkeit

Nur durch gezielte Kommunikation lassen sich die Klienten erreichen. Im Gespräch baut sich Vertrauen auf und es werden konkrete Ansätze diskutiert, welche bei der Umsetzung individueller Lernkonzepte hilfreich sind.

Entspannungsarbeit 

Die meisten Lernblockaden werden durch Stress in unterschiedlicher Form errichtet. Ein Lerncoach muss Stressfaktoren aufdecken und durch die Vermittlung von Entspannungstechniken dem entgegenwirken.

Konflikte lösen

Häufig stehen Konfliktsituationen dem effektiven Lernen in der Gruppe entgegen. Ein Lerncoach muss hier eingreifen können und Konflikte als Lernblockade erkennen und gezielt entschärfen.

Selbstfürsorge 

Selbstfürsorge und Selbstakzeptanz sind wichtige Punkte für die Arbeit als Lerncoach für Erwachsene und Kinder. Nur wem es selbst gut geht, der kann auf andere positiv einwirken und in seiner Rolle als Lerncoach glaubhaft erscheinen.

Die Vorteile der Lerncoach-Ausbildung bei der AEVO Akademie

Die AEVO Akademie bietet fundierte Ausbildungen. Sie können sich im Rahmen eines Komplettkurses für Ausbilder

  • auf den AdA-Schein vorbereiten, 
  • bereits erworbenes Wissen als Ausbilder vertiefen 
  • oder durch die Weiterbildung zum Lerncoach weiter ausbauen. 

AEVO Komplettkurs für Ausbilder

Erfolgt die Lerncoach Ausbildung online, sparen Sie Zeit, Kosten und Aufwand. Über 10.000 zufriedene Teilnehmer geben uns recht. Wir erhalten regelmäßig Feedback von den Kursteilnehmern und sind daher in der Lage, uns stetig weiterzuentwickeln und bedarfsgerechte und praxisnahe Inhalte bereitzustellen. 

Lassen Sie sich bei der AEVO Akademie zum Lerncoach ausbilden, profitieren Sie von verschiedenen Vorteilen:

  • Beratung erfolgt rund um die Uhr
  • stressfreie Vorbereitung auf Prüfungen
  • professionelle Lernmaterialien
  • zielgerichtete Praxisimpulse
  • Flexibilität beim Lernen
  • geeignet für alle Berufe und Branchen

Zukunftsperspektiven: Warum der Bedarf an Lerncoachs wächst

Niemand kommt ohne lebenslanges Lernen aus. Die Aneignung von Wissen gilt als elementarer Wettbewerbsfaktor in Unternehmen und stellt den Schlüssel zur individuellen und bedarfsgerechten Beschäftigung jedes einzelnen dar. 

Die Arbeitswelt ist stetigen Veränderungen unterworfen. Die Digitalisierung reformiert ganze Wirtschaftszweige und lässt neue Berufsbilder entstehen. Der Lernbedarf der Beschäftigten wächst stetig und die gezielte Förderung der Beschäftigten hat in den Unternehmen Priorität. 

Lerncoaching folgt den veränderten Anforderungen und Bedürfnissen. Durch Lernmotivation, der Vermittlung von Problemlösungskompetenz und der Befähigung zur Selbstorganisation wird ein Mehrwert geliefert, welcher für eine agile Lernkultur unerlässlich ist. Damit können Sie als Lerncoach zu einer Schlüsselfigur moderner Unternehmenskultur aufsteigen. 

Fazit

Lebenslanges Lernen ist für die persönliche und berufliche Entwicklung jedes einzelnen unerlässlich. Lerncoaching gewinnt zunehmend an Bedeutung. In Schule, Studium und Beruf wird nach individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten verlangt, die sich durch die Ansätze und Methoden effizienten Lerncoachings umsetzen lassen. 

Mit einer Ausbildung zum Lerncoach werden Sie vom Ausbilder zu einem ganzheitlichen Lernbegleiter. Die AEVO Akademie kann Sie auf Ihrem weiteren Bildungsweg unterstützen.

FAQ

Was muss ein Lerncoach können?

Ein Lerncoach muss seine Klienten gezielt unterstützen und betreuen können. Die Entwicklung von Lernstrategien und die Anwendung verschiedener Lernmethoden gehören zum Konzept. Wichtige Aspekte sind auch die Lernmotivation und der Umgang mit Prüfungsangst oder Lernauffälligkeiten.

Wie viel verdient ein Lerncoach?

Lerncoachs arbeiten freiberuflich wie im Angestelltenverhältnis. Eine Anstellung lässt sich bei privaten Trägern oder im öffentlichen Dienst finden. Das Gehalt eines Lerncoachs bewegt sich in etwa zwischen 2.700 und 3.400 Euro brutto.

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Jasmin Link

Jasmin Link ist Gründerin & Geschäftsführerin der AEVO Akademie. Als Expertin für die Ausbildung der Ausbilder bereitet Sie Menschen mit einem Online-Ausbilderkurs auf den Ausbilderschein vor. Zusätzlich teilt sie ihr Wissen regelmäßig in Gastartikeln auf Fachblogs. Erfahren Sie hier mehr über den Autor oder nehmen Sie direkt Kontakt auf.
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