Die Ausbildungsverordnung, auch Ausbildungsordnung genannt, ist ein wichtiger Bestandteil für jeden, der in Deutschland eine Berufsausbildung absolvieren möchte. Sie regelt alle wesentlichen Bestandteile des Berufsbildungsgesetzes und stellt somit den rechtlichen Rahmen für die gesetzlich vorgeschriebene Ausbildung sicher.
In diesem Blogbeitrag erhalten Sie einen detaillierten Überblick über die Bestandteile einer Ausbildungsordnung, vom Zweck der Verordnung über die Pflichten der Auszubildenden hin zu den Rechten und Pflichten der Ausbildenden.
Zusammenfassung: 5 Fakten über die Ausbildungsordnung
- Ausbildungsordnungen legen den Rahmen für duale Berufsausbildungen in Deutschland fest.
- Sie sind Rechtsverordnungen, in denen die bundeseinheitlichen Standards für die betriebliche Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf festgelegt sind.
- Sie enthalten etwa den Namen des Ausbildungsberufes, die Ausbildungsdauer und Prüfungsanforderungen.
- Ihre Erstellung ist ein kooperativer Prozess unter der Leitung des Bundesinstituts für Berufsbildung mit Beteiligung von u. a. Industrie- und Handelskammern, Handwerkskammern und Gewerkschaften.
- Ausbildungsordnungen werden vom Bundesministerium für Bildung und Forschung erlassen.
Was ist eine Ausbildungsordnung?
Eine Ausbildungsordnung ist eine Rechtsverordnung, die den Rahmen für die duale Berufsausbildung in Deutschland festlegt. Sie wird vom Bundesinstitut für Berufsbildung erarbeitet und gibt u. a. vor, welche Inhalte in der Ausbildung vermittelt werden müssen und wie lange die Ausbildung dauern soll.
Die Verordnung regelt auch die Prüfungsinhalte und -anforderungen sowie die Voraussetzungen für den Abschluss der Ausbildung.
In einer Ausbildungsordnung werden auch die Berufsbilder definiert und beschrieben. Sie orientiert sich an den Anforderungen des Arbeitsmarktes und legt fest, welche Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten ein Azubi erwerben muss, um den Beruf erfolgreich ausüben zu können.
Die Verordnungen gelten für alle dualen Ausbildungen in Deutschland, unabhängig davon, ob sie in einem Betrieb oder einer Berufsschule stattfinden.
Welche Inhalte hat eine Ausbildungsordnung?
Eine Ausbildungsordnung enthält mehrere wichtige Informationen, die die Struktur und die Anforderungen einer Berufsausbildung in Deutschland definieren. Zunächst enthält sie die Bezeichnung des anerkannten Ausbildungsberufes, d. h. sie definiert den spezifischen Beruf, auf den die Ausbildung abzielt.
Weiterhin legt sie die Dauer der Ausbildung fest, die normalerweise zwischen zwei und dreieinhalb Jahren liegt.
Ein weiterer wichtiger Bestandteil einer Ausbildungsverordnung ist das Ausbildungsberufsbild. Dieses definiert die beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten, die während der Ausbildung erworben werden sollen. Es gibt auch einen Ausbildungsrahmenplan, der eine Anleitung zur sachlichen und zeitlichen Gliederung der Ausbildung bietet.
Schließlich enthält die Ausbildungsordnung auch die Prüfungsanforderungen, die die Auszubildenden am Ende ihrer Ausbildung erfüllen müssen. Diese Anforderungen stellen sicher, dass die Auszubildenden alle notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse erworben haben, um ihren Beruf effektiv ausüben zu können.
Die Funktion der Ausbildungsordnung
Eine Ausbildungsordnung ist ein wichtiges Instrument, um die Ziele und Anforderungen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung festzulegen. Sie ermöglicht es den Unternehmen, ihre Standards und Erwartungen an zukünftige Mitarbeiter klar zu definieren und sicherzustellen, dass alle relevanten Aspekte der Ausbildung auf einem einheitlichen Niveau abgedeckt werden.
Die Hauptfunktion der Verordnung besteht darin, Leitlinien für die Ausbildung vorzugeben. Diese Richtlinien beinhalten unter anderem Kriterien für den Ablauf des Ausbildungsprogramms und die Prüfungskriterien. Die Verordnung soll auch dazu beitragen, die Qualität des Lehrens und Lernens und den Erfolg der Auszubildenden zu verbessern.
Erstellung von Ausbildungsordnungen: Wer ist verantwortlich?
Die Erstellung von Ausbildungsverordnung ist ein kooperativer Prozess, an dem mehrere Akteure beteiligt sind. In Deutschland sind das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), die Industrie- und Handelskammern (IHK), die Handwerkskammern und die Gewerkschaften die Hauptakteure in diesem Prozess.
Die Erarbeitung der Ausbildungsordnungen liegt in der Verantwortung des BIBB. Das BMBF hat die endgültige Verantwortung für die Erlassung von Ausbildungsverordnung. Während des Erstellungsprozesses arbeitet das BIBB eng mit der IHK, den Handwerkskammern und den Gewerkschaften zusammen, um zu gewährleisten, dass die Ausbildungsverordnungen den Bedürfnissen der Wirtschaft und der Arbeitnehmer entsprechen.
Die IHK und Handwerkskammern bringen ihre Expertise in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der verschiedenen Berufe ein, während die Gewerkschaften die Interessen der Arbeitnehmer vertreten. Gemeinsam tragen sie dazu bei, dass die Ausbildungsverordnungen eine hohe Qualität und Relevanz für die Praxis haben.
Wo finde ich die Ausbildungsordnungen?
Ausbildungsverordnungen sind öffentlich zugängliche Dokumente, die Sie auf verschiedenen Plattformen finden können. Eine der zuverlässigsten Quellen ist das Bundesinstitut für Berufsbildung.
Auf der Website des BIBB können Sie die Ausbildungsverordnungen für alle anerkannten Ausbildungsberufe in Deutschland einsehen und herunterladen.
Überdies können Ausbildungsverordnung auch auf den Websites der zuständigen Industrie- und Handelskammern oder Handwerkskammern gefunden werden. Diese stellen in der Regel auch umfangreiche Informationen und Ressourcen zur Verfügung, die Ihnen helfen können, die Ausbildungsordnungen besser zu verstehen.
Die duale Ausbildung und ihre Verbindung zur Ausbildungsverordnung
Die duale Ausbildung ist ein Bestandteil der Ausbildungsverordnung. Sie besteht aus einem theoretischen Teil, der an Schulen und Berufsschulen stattfindet, und einem praktischen Teil, der im Ausbildungsbetrieb absolviert wird.
Die duale Ausbildung ermöglicht es jungen Menschen, sich im Rahmen einer Berufsausbildung auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten.
Ein Zusammenhang zwischen der dualen Ausbildung und der Ausbildungsordnung besteht darin, dass die Verordnung klare Vorgaben für die Struktur der dualen Ausbildung macht.
Dazu gehören Pflichten und Rechte sowohl für die Auszubildenden als auch für die Betriebe. Ansonsten regelt die Verordnung auch den Lernort des praktischen Teils der dualen Ausbildung sowie den Umfang des Unterrichts.
Rahmenlehrplan und Ausbildungsrahmenplan: Unterschiede und Gemeinsamkeiten
Der Ausbildungsrahmenplan ist Bestandteil einer jeden Ausbildungsordnung.
Er enthält Informationen über den Ablauf und die Inhalte der Ausbildung, die im Betrieb zu vermitteln sind. Der Ausbildungsrahmenplan ist meist tabellarisch aufgebaut und enthält die verschiedenen Lernbausteine, die in der Ausbildung vermittelt werden sollen, sowie einen zeitlichen Richtwert. Er dient somit als Grundlage für die Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplans für jeden Betrieb.
Im Rahmenlehrplan sind die Inhalte aufgeführt, die für einen Ausbildungsberuf an der Berufsschule gelehrt werden. Er wird in der Kultusministerkonferenz (KMK) erstellt und ist nach Lernfeldern strukturiert.
Der Ausbildungsrahmenplan und der Rahmenlehrplan sind ideal aufeinander abgestimmt, um sicherzustellen, dass Auszubildende am Ende ihrer Ausbildung bestens für die Abschlussprüfung und ihre berufliche Zukunft gerüstet sind. Diese effektive Zusammenarbeit zwischen dem Ausbildungsbetrieb und der schulischen Ausbildung wird als „Lernortkooperation“ bezeichnet.
Fazit
Die Ausbildungsordnung ist der gesetzliche Rahmen für die duale Berufsausbildung in Deutschland und wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung erlassen. Sie legt Ausbildungsinhalte, Ausbildungsdauer, Prüfungsanforderungen und Berufsbilder fest.
Eine Ausbildungsordnung enthält die Bezeichnung des anerkannten Ausbildungsberufes, die Ausbildungsdauer, das Berufsbild, einen Rahmenlehrplan und die Prüfungsanforderungen.
Sie ist ein wichtiges Instrument zur Festlegung der Ziele und Anforderungen an eine qualitativ hochwertige Ausbildung und zur Definition der Standards und Erwartungen der Betriebe an ihre zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Erarbeitung von Ausbildungsordnungen ist ein kooperativer Prozess zwischen dem Bundesministerium für Bildung und Forschung, dem Bundesinstitut für Berufsbildung und weiteren Sozialpartner wie den Industrie- und Handelskammern, den Handwerkskammern und Gewerkschaften.
FAQ
Was ist eine Ausbildungsordnung?
Eine Ausbildungsordnung ist eine Rechtsverordnung, die den Rahmen für die duale Berufsausbildung in Deutschland festlegt. Sie definiert die Inhalte der Ausbildung, die Dauer, die Prüfungsanforderungen und die Voraussetzungen für den Abschluss der Ausbildung.
Welche Inhalte hat eine Ausbildungsordnung?
Eine Ausbildungsverordnung enthält die Bezeichnung des anerkannten Ausbildungsberufes, die Dauer der Ausbildung, das Ausbildungsberufsbild, den Ausbildungsrahmenplan und die Prüfungsanforderungen.
Was ist der Ausbildungsrahmenplan?
Der Ausbildungsrahmenplan ist ein Teil der Ausbildungsordnung und bietet eine Anleitung zur sachlichen und zeitlichen Gliederung der Ausbildung. Er enthält alle Lerninhalte, die während der Ausbildung vermittelt werden sollen, sowie die dafür vorgesehenen Zeiträume.
