AEVO Prüfung mündlich - Präsentation oder Unterweisung?

AEVO Prüfung mündlich Unterweisung Präsentation

Solltest du dich in der mündlichen Prüfung für eine die Präsentation oder die Durchführung einer Ausbildungssituation entscheiden? Ich kläre dich auf und gebe dir eine Entscheidungshilfe.

Wenn du diesen Artikel liest, gehe ich davon aus, dass du den Entschluss gefasst hast, Ausbilder werden zu wollen.

Solltest du noch unsicher sein, kann ich dir übrigens meinen Selbsttest empfehlen.

Auch wenn du der Meinung bist, dass diese Aufgabe gut für dich geeignet ist, kannst du in deiner neuen Rolle natürlich noch nicht direkt durchstarten.

Die Sicherung der Qualität ist einer der obersten Grundsätze im deutschen Ausbildungswesen.

Daher müssen sich potentielle Ausbilder einer intensiven Prüfung unterziehen, um ihre Eignung für den Job unter Beweis zu stellen.

Mehr Infos dazu, gibt es in meinem ausführlichen Artikel: "Ausbilderschein – Ultimativer Guide für AEVO Prüfung".

In diesem Artikel stelle ich dir kurz vor, wie eine solche Ausbildereignungsprüfung abläuft.

Dabei gehen ich insbesondere auf den mündlichen Teil ein, der entweder als Präsentation oder in Form einer Unterweisung erfolgen kann.

Ich beleuchte die Vor- und Nachteile beider Varianten und kläre dich über deine Möglichkeiten auf.

Was ist die AEVO?

In der Ausbilder-Eignungsverordnung (kurz: AEVO) sind die rechtlichen Grundlagen für den Erwerb eines Ausbilderscheines dargestellt.

Darüber hinaus wird der Ablauf der Prüfung thematisiert.

Ich habe für dich die wichtigsten Kernaussagen der AEVO zusammengefasst:

  • wer als Ausbilder arbeiten will, muss eine offizielle Prüfung ablegen
  • die berufs- und arbeitspädagogische Eignung ist eine wichtige Grundlage
  • die Ausbilderprüfung umfasst einen schriftlichen und einen praktischen Teil

Wichtig: Um die Prüfung zu bestehen ist es erforderlich, dass du sowohl im schriftlichen als auch im praktischen Teil mindestens eine „ausreichende“ Leistung erzielst.

Der schriftlich abzulegende Test dauert in der Regel drei Stunden während für die praktische Prüfung ein Zeitfenster von etwa 30 Minuten vorgesehen ist.

Im Folgenden möchten wir die letztgenannte Prüfungsform einmal genauer unter die Lupe nehmen.

Die mündliche Prüfung für den Ausbilderschein – das erwartet dich!

Laut §4 Abs. 3 der AEVO hast du die Möglichkeit bei der mündlichen Überprüfung zwischen zwei Testformen zu wählen.

Folgende Optionen stehen zur Auswahl

  • Präsentation einer Ausbildungssituation
  • Durchführung einer Ausbildungssituation
  • Für beide Prüfungsvarianten wird eine Dauer von ca. einer halben Stunde angesetzt. Im Ablauf unterscheiden sich die beiden Formen jedoch in einigen Aspekten.

Ablauf Präsentation einer Ausbildungssituation

Im Rahmen der Präsentationsvariante musst du einen Vortrag zu einer bestimmten berufstypischen Alltagssituation vorbereiten.

Dafür steht dir eine Redezeit von etwa 15 Minuten zur Verfügung.

Im Anschluss daran kommt es nochmals für die gleiche Dauer zu einem Fachgespräch.

Konkret bedeutet dies, dass der Prüfer dir Fragen stellen wird.

Du solltest also gut vorbereitet sein, um die Erwartungen erfüllen zu können.

Ein guter Vortrag ist bereits eine gute Grundlage, sichert dir aber noch nicht dein Bestehen.

Erst nach dem Fachgespräch wird ein abschließendes Urteil und eine finale Bewertung deiner Leistung vorgenommen.

Ablauf Durchführung einer Ausbildungssituation (Unterweisung)

Du kannst dich auch gegen die Erbringung einer Präsentationsleistung entscheiden.

Die Alternative hierfür ist die Durchführung einer Ausbildungssituation, auch häufig als sogenannte „Unterweisung“ bezeichnet.

Anders als bei der Präsentation trägst du hier eine Ausbildungssituation nicht nur vor, sondern führst diese "live" durch.

Die Situation wird sozusagen – ähnlich wie in einem Rollenspiel – simuliert, sodass die Prüfer dein aktives Verhalten unter die Lupe nehmen können.

Auch in diesem Fall kommt es im Anschluss noch zu einem viertelstündigem Fachgespräch.

Das spricht für eine Präsentation

Das zentrale Argument für das Ablegen einer Präsentationsleistung lautet: mehr Planungssicherheit.

Du hast ausreichend Zeit deinen Vortrag einzustudieren und kannst deine Nervosität abbauen, indem du deinen Text mehr oder wenig auswendig lernst.

Auch Freunde, Familie oder Bekannte können die bei der Vorbereitung unter die Arme greifen und sind eine wichtige Quelle für konstruktives Feedback.

Aber: Deine Prüfer wissen natürlich ganz genau, dass du dich intensiv auf deine Präsentation vorbereiten konntest und werden daher diesen Aspekt bei der Bewertung berücksichtigen.

Wenn du also mit deinem Vortrag überzeugen willst, solltest du ausreichend Zeit in eine gute Ausarbeitung investieren.

Das spricht für eine Durchführung / Unterweisung

In deiner Rolle als Ausbilder musst du die richtigen Entscheidungen in vielfältigen Situationen treffen.

Wie könntest du deine Eignung zum Ausbilder besser unter Beweis stellen, als in Form einer realistischen und praktischen Überprüfung deiner Fähigkeiten?

Die Bereitschaft an einer Unterweisung teilzunehmen könnten deine Prüfer grundsätzlich als sehr positiv auffassen.

Der Grund dafür liegt auf der Hand: je weniger und unkonkreter du dich auf eine Situation vorbereiten konntest, desto schwieriger wird es.

Diesen „Mut“ werden dir deine Prüfer mit Sicherheit hoch anrechnen.

Aber: Du weißt nicht, was auf dich zukommt. Wenn du ein Mensch bist, der in Prüfungssituationen schnell nervös wird, solltest du eher keine Unterweisung wählen.

Generell ist es so, dass viele Prüfer die Durchführung einer Ausbildungssituation ganz klar bevorzugen und dies auch so kommuniziert wird.

Du solltest daher also auf jeden Fall versuchen, eine Unterweisung durchzuführen und dich trotz der evtl. vorhandenen Tendenz zur Präsentation gegen diese entscheiden.

Ich habe eine schwache Prüfung abgelegt, bin ich ungeeignet?

Am Ende deiner Ausbilderprüfung erhältst du ein Zertifikat und eine Übersicht zu deinen erbrachten Leistungen.

Dabei wird auch aufgelistet, welche Bewertung du in den einzelnen Teilbereichen erzielen konntest.

Grundsätzlich gilt: Es ist EGAL ob du 51%, 61% oder 91% erreichst – die Gültigkeit deines Ausbilderscheins hängt nicht von deinen Resultaten ab (sofern du insgesamt zumindest bestanden hast).

Viele angehende Ausbilder sind trotzdem enttäuscht, wenn Sie eine niedrige Punktzahl erzielen und hegen Selbstzweifel an ihrer Tauglichkeit für diesen Job.

Wir geben dir einige Argumente, wieso du dein Prüfungsresultat nicht überbewerten solltest:

  • im Alltag als Ausbilder sind vor allen Dingen deine Soft Skills gefordert – nicht nur reines Theorie-Wissen
  • du warst bestimmt nervös, als du die Prüfung abgelegt hast. Im Arbeitsalltag entwickelst du schnell eine Routine und kommst schnell besser mit den neuen Aufgaben zurecht.

Du siehst also: Ein mittelmäßiges Abschneiden beim Ausbilderlehrgang beeinflusst nicht, ob du deinen Job später gut oder schlecht ausführst.

Was zählt ist das Engagement für deinen Azubi und die Fähigkeit dein Wissen an ihn weiterzuvermitteln.

Auszubildende brauchen keinen Fachidioten, der zwar ein Experte auf seinem Gebiet ist, aber sein Know-How nicht rüberbringen kann.

Fazit – die Key Learnings für dich im Überblick

Wir haben dir in diesem Artikel die beiden zentralen Formen der mündliche AEVO-Prüfung dargestellt und ihre Vor- und Nachteile genau unter die Lupe genommen.

Im Folgenden möchten wir dir nochmals die wesentlichen Aspekte in Stichpunktform zusammenfassen

  • 1. In der AEVO sind die wichtigsten Regeln verankert, die festlegen, wie eine Prüfung zum Ausbilder ablaufen muss.
  • 2. Bei der mündlichen Prüfung hast du die Wahl zwischen einer Präsentationsleistung oder der Durchführung einer Ausbildungssituation.
  • 3. Während du die Präsentation gründlich vorbereiten kannst, ist bei der Durchführung (Unterweisung) unter Umständen eine flexible Anpassungsfähigkeit erforderlich.
  • 4. Unabhängig wie dein Prüfungsresultat ausfällt, denke immer daran: Die soziale Komponente ist mindestens genauso wichtig wie das theoretische Fachwissen.

Du hast Fragen oder benötigst Hilfe bei der Entscheidung?

Lass es mich in den Kommentaren wissen oder kontaktiere mich direkt.

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